Appreciative Inquiry = HET Waarderend onderzoek
visie aanscherpen / energie / beweging voorwaarts
het succesverhaal als basis / teambuilding
Poëtische principe
Positieve principe
Social constructionisme
Anticipatoire principe
Simultaniteitsprincipe
Appreciative Inquiry (A.I.) – waarderend interveniëren – is een buitengewoon krachtig
instrument om positieve verandering te genereren. Gebruikmakend van dat wat energie
geeft aan een organisatie, team of individu en vanuit dat wat zich in het verleden al heeft bewezen. De waarderende benadering helpt individuen, groepen
en organisaties om op een prettige manier in beweging te komen. In coaching,
tijdens trainingen en bij organisatie- en visieontwikkeling zorgt A.I. voor een helder proces dat gebaseerd is op een aantal praktische en
zorgvuldige principes.
Aad Spee heeft de basisopleiding Appreciative Inquiry gevolgd bij het Instituut van Interventiekunde in Amsterdam. Hij is daarna als acteur en trainer voor het Instituut werkzaam gebleven.
De theorie van A.I. past hij niet alleen toe in al zijn werk maar ook in zijn persoonlijk leven.
​